Lavorare è proprio un terno al lotto.
Alla regione Molise per scegliere 22 lavoratori per un contratto a termine(co.co.co), la commissione giudicante è ricorsa ad una estrazione - come si fa nel lotto - tra duemila nominativi in gara. I sorteggiati sono stati 44, poi, tra questi, si è passati ad una valutazione per titoli. La Regione Molise assicura che il sorteggio si è reso necessario in quanto l'analisi di duemila curricula avrebbe richiesto troppo tempo rispetto alle scadenze del progetto in questione. I prescelti si dovranno occupare "del costante monitoraggio di tutte le fasi del progetto, con lo scopo di enucleare possibili elementi di criticità organizzativa o burocratica, e di verificare la correttezza e la celerità delle richieste di procedure di ordinazione e di pagamento di spesa".